夜读|职场男女的“安全距离”是多少

苏月遮 

2021-03-04 22:02 来源:万博max官网地址新闻

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避免异性同事单独约饭;
避免异性同事喂食;
避免单独送异性同事或让异性同事坐副驾驶;
避免下班后异性单独相处;
避免异性过分亲昵或疑似亲密……
这份N个“不行”的清单,有没有让你回忆起初中老师千防万防,防你早恋的清规戒律?有没有让你感觉是“女德班”培训教材?这其实是工商银行发了一个内部倡议,提出了10条异性相处的准则。
因为涉及男女职场相处的许多细节规定,话题敏感,甚至让人想到不堪回首地中学防早恋的措施,加上“宇宙第一大行”的国企背景,这则内部倡议引发了很多争议,有的网友称之为“最迷倡议书”。
这封名为《致创研中心全体员工倡议书:恪守异性相处尺度拒绝职场零距离》的倡议书列出了10条异性相处的准则,而且图文并茂,内容包括:避免单独约餐、避免封闭空间独处、日常沟通注意分寸、注意职场礼仪着装、日常称谓合适恰当、尽量避免肢体接触,等等。
光看条款,感觉问题不大,职场上的行为举止本就应该遵守相应规范。像里面提到要注意职场礼仪着装、尽量避免礼物授受、平等交际等等,这不就是职场应该有的样子吗?但是细看漫画内容,却有点太平洋警察——管太宽的意思。比如不能“让异性同时坐副驾驶”“吐槽女朋友”“拧瓶盖”“起昵称”之类,尽管如果现实当中真的出现这种互动,很可能会被吐槽“绿茶”或者“渣男”,但是公开制止总有些干涉私人生活的意思。
倡议中有些内容,容易让人往“禁止男女私相授受”的封建思想上联想。更进一步,也有人担心畏首畏尾、如履薄冰的职场氛围,很可能加重一些企业对岗位的性别顾虑,影响就业平等。
但是另一方面很多人注意到了,工行的“最迷倡议书”,是以一种痛定思痛的口吻表明立场的。文中讲到“身边人、身边事闻者足戒”“深刻吸取前期相关事件教训,为保障好大家的个人职业生涯和家庭幸福”,似有万般苦衷。
有人认为,这起倡议与金融圈的诸多桃色绯闻有关。为了禁绝此类事件,工行不惜犯众怒,“班主任附体”划定红线。这番解读也有一定合理性,银行机构与钱打交道,职场氛围触发的可不只是家长里短、鸡毛蒜皮,动辄就是大额的利益输送。而监守自盗恰是金融圈的大忌,所以内部规范从严一点,似乎也说得过去。
在我看来,如果视角拉远一点,这则倡议以一种矫枉过正的不恰当姿势,触发了企业对职场男女交往边界问题的必要思考。这正是为何网友一边吐槽它“画风感人”,一边赞同它为职场划定界限避免了很多职场尴尬瞬间。
性别平等的社会氛围中,男女正常交往本不应该多做限定,要警惕以任何名义宣扬的性别隔离。可是,在职场这个特定场域中,性别角色之上还有上下级权力关系,如果不加限制,权力关系很容易异成为职场性骚扰的“春药”,应该引起警惕。
其实有过国外企业工作经历的人,都知道职场性骚扰警示教育,是内部培训的重头戏,各种“清规戒律”让人抓狂:不能向女同事吹口哨,不能在办公室贴穿着暴露的海报,更不要说和女同事讲荤段子。而且不仅有培训,还有考试。是国外的企业“班主任附体”吗?不是,是因为法律明确了防止职场性骚扰是雇主的法律责任,一不留神就可能遭遇天价索赔。
从这个角度来说,中国企业履行雇主反性骚扰的责任才刚刚起步。虽然这回工商的教材里有一些容易被吐槽、被质疑矫枉过正的地方,但是,企业要求员工绷紧这根弦,还是一种进步。设计 王璐瑶

设计 王璐瑶

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关键词 >> 工商银行,性骚扰

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